Internationale Fusionen, Übernahmen und Kooperationen
Die Hauptursache schwerwiegender Probleme bei Fusionen, Übernahmen und Kooperationen liegt in der unzureichenden Berücksichtigung des menschlichen Faktors.
Die nationalen Kulturen und die Aufstellung der Teams und der einzelnen Mitarbeiter der Muttergesellschaft und der künftigen Filiale zu ignorieren, sie nicht sehen zu wollen oder nicht zu beachten, führt mit Sicherheit zu Misserfolgserlebnissen bei den Mitarbeitern, den Partnern, den Kunden und den Lieferern.
Für die Integration der Teams ist es erforderlich, dass die konsequente Berücksichtigung und Nutzung des Potenzials der Mitarbeiter (Reichtum der Verschiedenheit) bereits ab den sogenannten „Upstream“- und „Due-Diligence“-Phasen sowie in der Zeit unmittelbar nach der Übernahme erfolgen.
SAM International interveniert in allen diesen Phasen als:
Berater – Multikultureller Auditor – Coach – Trainer
- Während der Reflexionsphase, um Sie dabei zu unterstützen, die richtige Entscheidung zu fällen, den „geeigneten Zeitpunkt“ der Operation festzulegen, die Schlüsselpersonen für die Durchführung der Operation zu evaluieren und zu benennen, deren kulturelle Profile zu erstellen und eine geeignete Kommunikation für beide involvierte Kulturen zu entwicklen, intern wie extern.
- Während der Verhandlungen und der „Due Diligence“-Phase bei der interkulturellen Vorbereitung der Entscheidungsträger und der Schlüsselpersonen im Annäherungsprozess. Durch Coaching für die Verhandlungsführer des Käufers und (vereinzelt) auch des Zielunternehmens, Feststellung des Synergieniveaus und der Aktionen und der erforderlichen Zeit für die Optimierung dieser Synergie.
- In der Startphase der Zusammenarbeit durch das Training der einzelnen Mitarbeiter und der Teams zur Optimierung der Synergie sowie in einer späteren Phase im Fall von Schwierigkeiten nach der Übernahme.
Zielgruppe
- Geschäftsführer
- Leiter Fusionen – Übernahmen
- Rechtsanwaltskanzleien
- Geschäftsbanken
Experten
Das Seminar wird von bewährten internationalen Experten geleitet. Unsere Trainer und Coachs gehören verschiedenen Nationalitäten an und verfügen über vielfältige Kompetenzen. Alle haben Praxiserfahrung aus leitenden Positionen in großen multinationalen Unternehmen. Ihre Fachkompetenz und ihr Enthusiasmus sind Garant für die Qualität unserer Seminare und für deren konsequente Ausrichtung auf die Anforderungen unserer internationalen Klientel.