International Leadership Coaching
L’International Leadership Coaching se base sur un diagnostic initial sous forme d’entretiens 360° dans le pays de la société mère (qui détermine l’avancement de carrière) et les pays concernés. Il se concentre sur les comportements et communications « à améliorer » du point de vue de l’entreprise. Nos experts accompagnent le collaborateur coaché dans des situations de management et de gestion directe à l’international. Ensemble, ils analysent le diagnostic et définissent les objectifs du ILC. De nouveaux comportements et communications seront élaborés et mis en œuvre, ils seront adaptés aux besoins de chaque culture et des individus clé dans la relation professionnelle du coaché jusqu’à l’obtention du niveau d’efficacité et d’efficience souhaité.
Nos coachs internationaux créent une relation privilégiée et portent en continu un regard externe sur les ambitions ou les actions des personnes coachées.
Nous établissons avec nos clients un contrat qui désigne clairement les objectifs professionnels et personnels, notre proposition de process ILC ainsi que le nombre d’heures mises en œuvre. Notre objectif est d’apporter un maximum de support pour rendre le manager autonome et efficace le plus rapidement possible.
SAM International propose le diagnostic et un (premier) travail avec le coaché avec effet durable dans une durée de 20 -30 heures, soit une durée approximative de 6 mois.
Pour qui
- Top Management
- Directions
- Haut Potentiels
- Manager avec nouvelle fonction à l’international
- Manager avec responsabilité d’une équipe
internationale
- Managers internationaux souhaitant re-définir,
internationaliser leur style de management
Objectifs
Ces coachings sont taillés sur mesure en fonction des besoins et des objectifs de la personne concernée.
En règle générale la demande de nos clients concerne.
- Performance :
Atteinte d’un objectif spécifique à fort enjeu professionnel, conduite du changement, management de projet, prise de décision, amélioration de la communication, résolution de conflit
- Croissance :
Développement de compétences transculturelles, prise de recul, confiance en soi
- Mobilité :
Intégration dans un nouveau poste, prise de responsabilités à l’international, accompagnement de projet professionnel
Consultants
Animation par les meilleurs experts internationaux. Nos coachs, de nationalités et compétences différentes, ont tous acquis une expertise « terrain » dans des grands groupes multinationaux, à des niveaux hiérarchiques élevés. Leur savoir-faire et leur capacité d’enthousiasme sont garants de la qualité de nos séminaires et permettent de répondre avec pertinence aux exigences de notre clientèle internationale.