Travailler efficacement avec une équipe franco-allemande

- Ce séminaire permet à des managers français et allemands de travailler efficacement ensemble.
- Au cours de ces deux jours, les clés de compréhension des cultures business française et allemande seront découvertes, analysées et mises en situation.
- Les styles de management et organisationnel seront mis en miroir afin de créer une synergie.
- La formation aidera à construire les « passerelles culturelles » nécessaires pour un bon fonctionnement de la vie professionnelle au quotidien.

La formation associe une approche théorique avec l’interactivité offerte par des études de cas, des jeux de rôle, des exercices pratiques et des films pédagogiques.

Pour qui

- Directeurs généraux
- Directeurs des fusions / acquisitions
- Directeurs Commerciaux, Export, RH
- Responsable de la mobilité internationale
- Responsable de la communication
- Responsable de projets internationaux

Objectifs

- Accroître l’efficacité de tous les collaborateurs travaillant au sein d’équipes franco-allemandes.
- Comprendre rapidement les fondements et les particularités de la culture de l’Autre, acquérir les clés et outils de la communication et du management français et allemand.
- Manager efficacement des équipes bi-culturelles locales ou manager, à distance, des équipes virtuelles franco-allemandes.
- Assurer une interface France-Allemagne

Programme

1-Qu’est-ce que la culture
- Expériences interculturelles des participants
- Culture / Cultures
- L’Iceberg interculturel
- Les 14 dimensions interculturelles « business »

2-Connaître la France et l’Allemagne
- Les principaux repères historiques, géographiques, philosophiques et religieux
- Contexte politique, économique, social et organisationnel
- Systèmes d’éducation

3-Comprendre les valeurs françaises et allemandes
- Régionalisme et fédéralisme versus centralisation du pouvoir
- Rapport ? l’intérêt collectif, individualisme, la discipline, le risque
- La « rigueur allemande » et le « flegme » français
- Esprit cartésien
- Les idéaux
- Les héros

4-Modes de pensées et de communication
- Pensée globale versus séquentielle
- Abstrait / concret ; conceptuel / pragmatisme
- L’Explicite et l’Implicite des deux cultures
- La communication trop directe des Allemands et indirecte (incompréhensible) des Français
- Les spécialistes allemands et généralistes français
- L’approche au temps

5-La vie dans les entreprises
- Esprit d’entreprise
- Syndicats français et délégués du personnel allemands
- Responsabilité et la prise de décision
- Leadership et hiérarchie
- Le statut et les compétences
- La planification et les processus
- Gestion du temps : les priorités, les délais
- Information

6-Fin du séminaire
- Identifier vos challenges personnels
- Conseils de lecture
- Conclusion et évaluation

Consultants

Animation par les meilleurs experts internationaux. Nos formateurs et coachs, de nationalités et compétences différentes, ont tous acquis une expertise « terrain » dans des grands groupes multinationaux, ? des niveaux hiérarchiques élevés. Leur savoir-faire et leur capacité d’enthousiasme sont garants de la qualité de nos séminaires et permettent de répondre avec pertinence aux exigences de notre clientèle internationale.

Conditions

- SAM International est organisme de formation enregistré sous le numéro : 11 92 16385 92
- Ce séminaire peut-être intégré dans le cadre du DIF

Les séminaires aux dates ci-dessous sont animés en Français - en Anglais ou Allemand sur demande.

- Les séminaires n’excéderont pas 6 participants
- Les séminaires sont confirmés à partir de 3 participants inscrits
- L’inscription sera définitive à réception du règlement, une facture acquittée sera retournée dès réception de celui-ci.
- Annulation: Toute inscription, non résiliée par écrit 8 jours avant le séminaire, est considérée comme due et ne donne lieu à aucun remboursement.
- Suivant nos conditions générales de vente

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